転職するならハローワーク？転職エージェント？それぞれサポートや違いから選ぶべき方を考えてみた！

皆さんは転職する時、どうやって転職先を探していますか？

求人票を読み漁る、ハローワークに行く、転職エージェントに相談する

いろいろなやり方があると思いますが結局のところどのやり方が自分に有利な転職ができるのでしょうか？

転職エージェントとハローワークの違い

エージェントとハローワークの大きなは運営している機関にあります。

民間企業が運営しているのがエージェントであり、当然求職者が採用されることで収益得ています。

対してハローワークは国の運営する転職支援機関の為、求職者も企業を無料で応募ができます。

その為、求人の量に関してはハローワークの方が多く、選択肢を増やすことができます。

エージェントとハローワークでできること

転職エージェントでは

下記のサポートを受けることができます。

面談

求職者の希望条件をヒアリングし、理想に近い求人を選定していきます。

面談は希望することでいつでも受けられ、不安に思ったことを質問することができます。

エージェントと話すことで自分が本当にやりたいことに気づくケースもあるため、まずは転職サイトに登録し、相談だけども乗ってもらうのがいいかもしれませんね！

相談のみも可能なのでお気軽に試してみてください！

求人紹介

求人は大手企業から中小企業まで幅広く揃っており、毎月多くの求人が更新されていきます。

そのため、求人に目を通したが応募したい会社がなくなった場合にも少し期間を開けるだけで新しい求人が入ってきます。

また、エージェントが希望条件に応じて求人を紹介してくれるので自分で一件一件探すよりも効率が良く、時間を無駄にせずに済みます。

そして、エージェントは企業とも直接やり取りできるため、本来イメージしにくい会社の雰囲気やほしい人物像などを正確に判断することができます。

履歴書、職務経歴書の添削

久しぶりに履歴書を書いてみたがこれでいいのかわからない。

そんな思いをしたことはありませんか？

エージェントであれば、あなたの経歴をもとにどのように事を書くべきか、印象の良い応募書類の作成の手助けをしてくれます。

ただ、ゼロから作成を手伝ってくれるわけではないのである程度、形にしたものを完成形に直してくれる感覚でお願いしましょう！

応募手続き・面接日の調整

面倒な応募、日程調整もエージェントにお願いすることができ、ついつい先延ばしにしてしまうといったメンタル面からくる遅れをカバーすることができます。

転職はしたいけど忙しくて中々進められない方などエージェントを頼ることで通常よりも早く内定をもらえることでしょう！

面接対策

就活で一番重要ともいえる面接

書類選考が通っても面接でうまく自分をアピールできなければ内定をもらうのは難しいでしょう。

エージェントでは応募する企業に合わせて面接で話す内容やその会社で求める人材などを共有してくれるため、的外れな回答をせずに面接で好印象を与えることが可能です。

日々忙しい中でせっかくの休みを使って面接をするのであれば、確実に内定が欲しいと思うのは自然なことですからプロの力を借りとできるだけ少ない回数で確実の内定をもらっていきましょう！

面接後のフォロー

もちろん面接した会社すべてに内定をもらえるわけではありません。

そのため、不採用でも次に活かすために改善が必要です。

エージェントであれば本来知ることができなかったあなたが不採用となった理由を知ることができ次につなげることができます。

一人では得られない大きな特権だと思うのでしっかりと使っていきましょう！

また、採用結果が出る前に面接で伝え忘れたこと、アピールしきれなかったことがあればエージェントから企業に伝えることもできます。

これもエージェントならではの特権ですね！

条件交渉

無事に内定がもらえた場合もう少し給与が欲しい、提示されている金額が希望よりも少ないなど不満に感じることもあるでしょう。

そんな時にもエージェントが活躍してくれます。

確実に給与が上がるというわけだはありませんが自分からは言い出しづらい条件もエージェント経由で交渉してくれます。

その結果、一人で行う転職よりも好条件で内定をもらえる場合があります。

少しでもいい条件で就職したい方は相談してみましょう！

退職サポート

内定をもらえた後は退職の手続きに入ると思いますができることなら会社とはもめずに退職したいですよね？

円満退職するためのサポートもエージェントがしてくれます。

特に退職するのがはじめての方はアドバイスをもらうようにしましょう！

入社後の相談

入社してから希望条件と違う、聞いていた話と違うなど不満に思うことがあればエージェントが相談に乗ってくれます。

内容に応じて事実確認を行い、修正するように話をしてくれます。

そういった差異が起こらないように転職を進めていくのでそういったケースが起こるのは稀だとは思いますがもしそういった事案が発生した場合には相談してみましょう！

対してハローワークでは

相談

ハローワークでは自分で検索端末で気になる求人を探していきます。

そのため、自分のやりたいことが定まっていないとどうしたらよいかわからない方もいるでしょう。

そんな時に窓口で相談に乗ってくれます。

また求人に載っていない情報が知りたい場合は会社に問い合わせてくれることがあるみたいです。

応募処理の添削

エージェントと同様に応募書類の添削サポートがあります。

面接対策

面接対策も相談に乗ってくれ、ロープレ等も行ってもらえます。

面接に苦手意識がある方は数をこなして慣れていくよいでしょう。

転職エージェントを使ったほうがいい理由

エージェントとハローワークでできることをまとめましたが個人的にはエージェントを利用したほうが転職がスムーズに進むと考えています。

その理由もまとめていきます！

いつでも相談できる

エージェントとのやり取りは基本的にオンラインになります。

電話やメール、最近では仕事用のlineアカウントでやり取りを行う企業もあり、いつでも質問することができます。

対して、ハローワークは基本的に対面のサポートになるため、ハローワークまで足を運ぶ必要があります。

さらに土日祝が休みのところが多いため、離職中や平日休みの方でないと相談しにくくなってしまいます。

場合によっては転職活動が進まなくなってしまいますのでエージェントを利用しましょう！

大手や条件のいい会社が多い

エージェントに求人を依頼している企業は月に数十万～100万ほどお金を払い、求人を公開しています。

そのためお金に余裕のある企業が多く、無料で掲載できるハローワークと比べると待遇面で期待が持てます。

求人里を見ていただければ名前の聞いたことのある企業がいくつも出てくると思います。

気になる方は試しにサイトをのぞいてみてください！

企業の印象がいい

現在では転職する際にエージェントを利用するのは一般的になっており、企業側も転職サイト、エージェント経由で応募してくる求職者を多く採用しております。

すべての企業がそうというわけではありませんがハローワークから応募してくる方は印象が悪いというのがあります。

その理由が理想が高い人が多い、年齢層が高い、離職してから期間が開いてる、訳あり方がいる等々

私も採用をお手伝いしていた時にハローワークにも求人を載せていたがハローワークからの応募者は高い経歴を持っている方でなければ書類選考で落としてくれと言われていました。

せっかく働く意欲があっても書類選考で落とされていたらもったいないですね。

勿論、ハローワーク経由で入社した方でとても優秀な方にもあったことがあるので一概に悪いとは言えないとは思います。

サポートが手厚い

上記で書いてある通り、サポートはエージェントのほうが多く、対応も早いです。

また、エージェントは求職者に就職をしてもらえなければ利益が上がらないことからハローワークと比べても熱量が高い方が多い印象があります。

転職前から転職後までサポートがあるのは気持ち的にも楽ですよね！

転職に関する不安がある方は特に利用したほうがいいと思います。

まとめ

ハローワークと転職エージェントどちらを利用するか悩んでいる方はお試しで試してみるのはいいでしょう。

どちらも無料ですし、一人の意見よりも多くの人の意見を聞いたほうがより良い転職につながるはずです。

悩んでいる方はまずは行動していきましょう！