転職するときにエージェントは必要？エージェントを使ったほうがいい人の特徴とは？
サイトをに来てくださり、ありがとうございます！
この記事を開いたということはあなたは転職をしようか迷っているところではないでしょうか？
転職するときは主に一人で求人を探し応募するやり方と転職のサポートを専門とするエージェントと一緒に転職を進めるやり方の２パターンがあります。
今回はどうやって転職を進めようか悩まれている方にエージェントを使うことでどのような利点があるかをまとめていきます！
エージェントを利用したほうがいい人についてまとめていくよ！
お願いします！
目次
転職エージェントとは？
転職エージェントは、転職活動をサポートする専門の企業または個人のことを指します。
エージェントは求職者のニーズや希望に基づいて最適な仕事を見つけるお手伝いをし、求人情報の収集、応募書類の作成、面接のセッティング、給与交渉、入社後のサポートなど、さまざまな面で支援を提供します。
彼らの目的は、求職者がスムーズに転職を行い、自分のキャリア目標に近づけることです。
転職エージェントの利用することで、求職者にとって時間と労力を節約するだけでなく、求人市場での競争力も高めることができます。
転職に関するほぼすべてのサポートをしてくれるよ！
これは助かる！
転職エージェントを使ったほうがいい人の特徴
以下の項目に１つでも当てはまるのであれば相談してみましょう！
当てはまっているかな？
初めての転職
何事でも初めての挑戦というのは不安を抱いてしまうものです。
特に転職は今後の人生に大きくかかわってくる“仕事”を決めるものになるので専門家の意見を取り入れながら自分に合った仕事を探したほうが後悔せずに済みます。
実際にエージェント経由で仕事を決めなかったとしても無料で相談ができますので試しに話してみましょう！
１時間ほどで相談に乗ってくれますよ！
相談してみようかな…
やりたいことが定まっていない
特にやりたいことがあるわけではないけど、今の会社は辞めたいな…
と考えている方はエージェントに相談してみましょう！
エージェントはあらゆる職種、業種の情報を持っており、同業種でも異業種で多くの仕事を紹介してくれます。
今よりも高条件で働ける、興味のある会社が見つかることもありますので試してみましょう！
一人で抱え込まなくていいんだ！
自分に自信がない
転職に向け動き出せる方には自分に自信があり、私ならもっといいところで働けると考えている方もいるでしょう。
しかし、いざ転職活動を続けていくと中々仕事が決まらない、自分のアピールポイントが見つからないなど徐々に自信を失っていき、転職をやめてしまう
このような流れになってしますことがあります。
そこで客観的に自分の市場価値を教えてくれるエージェントを利用しましょう。
あなたの長所を見出してくれ、サポートし続けてくれます！
業種や経歴にもよりますが落ちることのほうが圧倒的に多いのが転職ですので気を落とさずに挑戦していきましょう！
履歴書の添削や面接対策もやってくれますよ！
専門家なら安心して任せられる！
エージェントを利用するときの流れ
続いては転職までの流れを見ていきましょう！
転職までの流れ
１．エージェントを起用している転職サイトか登録をする(無料)
２．面談
３．履歴書、職務経歴書の添削
４．応募(エージェントが代行)
５．面接準備
６．面接
７．内定(不採用の場合４に戻る)
以上がエージェント経由での転職の流れです。
項目が多いように感じる方も多いですが３まで完了してしまえば、後は面接をこなしていくだけなのでそこまで大変な作業ではありません。
また一人では気づけない課題や修正が可能なので一人で行うよりも格段に内定率が上がります！
マイナビエージェントで転職活動を行い、内定を得た方たちのデータによると、応募して書類選考を通過し、一次面接に進む確率は約30％。そして、一次面接から最終面接へ進む確率はそのうちの約30％。さらに、最終面接を通過して内定を獲得する確率は、そのうちの約50％でした。
たとえば、1つの企業に100人の応募があったとします。その中で、書類選考を通過するのは30人。一次面接を通過し、最終面接に進むことができるのは9人。そして、最終面接を突破して内定を得られるのは、4～5人ということになります。
転職エージェントで内定率、書類選考・面接通過率がアップする秘密は？｜初めての転職エージェントFAQ｜求人・転職エージェントはマイナビエージェント (mynavi-agent.jp)
エージェントを利用するときの注意点
続いてはエージェントを利用するときの注意点をまとめていきます！
相談するときは忖度なしに希望を伝える
相談する際についつい希望条件を下げてしまう方もいるでしょうが、エージェントに相談するときは思い切って自分のこれがいいという条件を話してみましょう。
その際に理由も併せて話すとエージェントも提案しやすくなります。
例文
今の会社では年収300万円なので、そこで培った経験、実績を活かして350万まで給料を上げていきたいです！
内容によって希望条件を下げなければいけない場面も出てくると思いますが相談の段階では下げる必要はありません。
現状の相場を踏まえて自分の市場価値がどれほどなのか見極めていきましょう！
相談するときもしっかりと
エージェントは何をもってあなたの適性を図るのでしょうか？
それは経歴もそうですが話をしている時の印象です。
経歴はよくても言葉遣いだったり、身だしなみがなっていないとこの人に仕事を紹介して大丈夫なのかと不安になります。
エージェントも人ですの印象の良い方には積極的にサポートをしたいと思うものです。
そのことを忘れずに相談していきましょう！
面談のときからしっかりしている方ほど転職は早く決まりますよ
気をつけなきゃ！
とにかく応募する
エージェントに登録すると週に数十件の仕事を紹介してくれますが求人を見て終わりだと先に進めません。
エージェントはこの日までに履歴書を添削、何件の求人に応募など目標を立ててくれます。
その指示に従って行動すれば面接や就職に大きく近づくことができます。
始めはめんどくさいと感じてしまうと思いますがここを頑張って応募しなければ時間だけが過ぎていきます。
気になってはいるけどどんな会社なんだろう？？
質問いただければ答えてくれますよ！
まとめ
転職活動を始めようか迷っている方、うまくいっていない方
一度、エージェントに相談してみてはいかがでしょうか？
無料で相談でき、新たな発見もできるかもしれませんよ！
長引くほどやる気は失われていきますから早めに転職をさせ、理想のライフスタイルを手に入れましょう！
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